COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching est une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. 

 

Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.

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Pour accompagner ses clients, le coach installe une qualité de relation qui est au cœur de la réussite du coaching.

D’un côté, le client est « maitre » du fond, c’est à dire de ses objectifs, de son projet, des sujets qu’ils souhaitent traiter, des choix et les décisions qu’il posera.

De l’autre, le coach est « maitre » du processus, c’est-à-dire de la structure et des moyens à mettre en place pour explorer ensemble les enjeux du coaching   dans l’inconnu et le complexe.

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Le coaching partage avec d’autres métiers d’accompagnement cette dynamique relationnelle entre un individu en quête de sens et épanouissement et un professionnel qui est censé pouvoir lui apporter certaines solutions.

Cependant, il a des fondamentaux liés à la méthode et aux objectifs du coaching qui vont établir des différences majeures avec d’autres métiers de l’accompagnement.

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Le travail d’un coach n’est pas celui d’un psychologue, ni celui d’un thérapeute, par exemple.