Accompagner l’humain au cœur de l’entreprise
Aujourd’hui, les organisations doivent naviguer entre exigences de performance, quête de sens, gestion des tensions et transformation culturelle. A mon sens, la bonne santé d'une entreprise dépend de la bonne santé de ses collaborateurs. 

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​Les chiffres sont alarmants : 53% des salariés déclarent souffrir de stress élevé, avec 54% des managers ayant du mal à gérer leurs priorités.

J’accompagne les organisations à développer un leadership équilibré, à renforcer la cohésion d’équipe et à prévenir le stress professionnel. Mon approche mêle coaching professionnel, intelligence émotionnelle, yoga et parfois, équicoaching pour concilier performance et bien-être durable.

Mes accompagnements permettent aux dirigeants, managers et équipes de comprendre leurs modes de fonctionnement, leurs émotions, dépasser leurs blocages et ainsi, développer leur leadership naturel en diminuant le stress causé par la pression qu'ils peuvent ressentir. 

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Mon rôle : offrir un espace où vos collaborateurs peuvent se sentir en toute confiance. 

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Pour qui ? Pour quoi ? 

• Collaborateurs en quête de sens, en brown-out

• Collaborateurs au bord du burn-out

• Dirigeants cherchant à gagner en clarté, sérénité et vision

• Managers souhaitant améliorer leur posture, communication et impact

• Managers en quête d'équilibre

• Talents en transition (prise de poste, évolution, repositionnement)

• Ressources Humaines qui veulent enrichir leur stratégie QVCT, prévention RPS ou formation au leadership

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