
ENTREPRISES
Révélez des leaders plus alignés, plus humains et plus performants
Parce qu'une entreprise prospère quand les femmes et les hommes qui la composent sont ancrés, confiants… et pleinement eux-mêmes.
Accompagner l'humain
au cœur de l'entreprise
Aujourd’hui, les organisations doivent naviguer entre exigences de performance, quête de sens, gestion des tensions et transformation culturelle. A mon sens, la bonne santé d'une entreprise dépend de la bonne santé de ses collaborateurs.
Les chiffres sont alarmants : 27% des managers se disent engagés pour leur entreprise et 92% des salariés en France se disent désengagés.
Mes accompagnements permettent aux dirigeants, managers et équipes de comprendre leurs modes de fonctionnement, accueillir leurs émotions, dépasser leurs blocages et leurs peurs afin de développer leur leadership naturel.
Mon approche est globale et incarnée : elle intègre le coaching professionnel, l’intelligence émotionnelle et le travail corporel, afin de concilier performance, alignement et bien-être durable.
Selon les contextes, j’utilise différents supports d’accompagnement, dont le yoga ou l’équicoaching.
Mon rôle : offrir un espace où vos collaborateurs peuvent se sentir en toute confiance.
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Pour qui ? Pour quoi ?
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Collaborateurs en quête de sens, en brown-out
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Collaborateurs au bord du burn-out
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Dirigeants cherchant à gagner en clarté, sérénité et vision
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Managers souhaitant améliorer leur posture, communication et impact
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Managers en quête d'équilibre
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Talents en transition (prise de poste, évolution, repositionnement)
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Ressources Humaines qui veulent enrichir leur stratégie QVCT, prévention RPS ou formation au leadership
Mes services

Coaching
Un accompagnement individuel, permettant aux collaborateurs d'atteindre leur objectif.
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Séminaire équicoaching
Un séminaire unique qui permet à vos équipes de renforcer leur cohésion, leur communication et leur leadership naturel grâce à une expérience immersive mêlant équicoaching (coaching avec les chevaux), yoga et pratiques de bien-être.
Ce que les entreprises y gagnent :
✔ collaborateurs plus autonomes, sereins et motivés
✔ managers plus justes, plus clairs, plus efficaces
✔ meilleure communication : moins de tensions
✔ performance durable
✔ attractivité RH renforcée
